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入駐基本條件1、國內外知名人力資源服務企業或機構,世界500強、國內人力資源服務200強企業。2、入駐產業園的建筑勞務企業,應當是注冊資金(實繳)在200萬元以上、年營業收入在1000萬元以上。其中,將企業總部遷入產業園的建筑勞務企業優先安排入駐。3、已入駐全國其他人力資源產業園(市級以上)1家以上的人力資源服務類企業。4、人才派遣類企業納稅50萬以上,獵頭及其他人力資源服務企業納稅15萬以上。5、本土知名人力資源服務企業。6、高潛力、成長型、創新型企業。說明:申請企業須符合上述條件之一,且無違法違紀、無不良信譽記錄,經園區管理機構核準,方可入駐產業園。
2018 - 04 - 10
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入駐流程(一)前期洽談(二)提出申請:意向企業填寫入園申請表,并提交相關申報材料(三)申請受理:產業園管理辦公室進行申請受理、初審。(四)項目審查:江北甬江街道完成核準、審核。(五)簽署協議:與甬江街道簽訂產業園入駐協議。非虛擬注冊企業與甬江街道簽訂房屋租賃合同。與物業公司簽訂物業合同(六)辦理工商注冊或變更(可由企業自行辦理或由甬江街道免費代辦)(七)入駐(八)繳納租金與物業費(九)領取鑰匙(十)提交裝修申請(十一)裝修(十二)正式辦公
2018 - 04 - 10
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寧波建筑服務產業園申報所需材料1、《寧波建筑服務產業園入駐申請表》。2、《XXXXX企業入駐寧波建筑服務產業園規劃書》3、企業法定代表人或股東的簡歷和一寸近期彩色照片兩張,身份證復印件(驗原件)。4、企業營業執照、人力資源服務許可證/勞務派遣經營許可證、建筑勞務資質等專業許可證。(驗原件)。5、公司章程及企業簡介。6、提交上一年度稅務部門出具的繳稅情況證明以及會計師事務所出具的上一年度審計報告復印件(加蓋公章)。7、真實性聲明。8、其他需要提供的材料。備注:申請企業相關經營狀況數據應與提交的申報證明材料保持一致。附件:《入園申報材料》     《入駐企業自律公約》
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園區公共會議室使用制度 會議室是園區用于召開會議,接待來賓,培訓員工以及舉辦活動的場所,為了充分利用公共會議室(包括培訓中心,會議室)的功能,現免費提供給入駐企業使用。同時,為了使會議室的管理和使用更加規范化、合理化,確保各類會議的正常召開,特制定本規定。  會議室的使用細則 1、會議室由產業園管理辦公室負責管理、使用登記與調度、設備維護等相關事宜,未經允許不得擅自使用、不得擅自挪用會議室多媒體設備和桌椅等物品。2、 會議室實行提前預約制度。為避免會議發生沖突,相關人員使用會議室,須提前1天通知產業園管理辦公室,重要活動提前一周預約。臨時召開的緊急會議需使用會議室時,需及時向產業園管理辦公室提出申請并在會后進行補辦相關登記。鑰匙在產業園管理辦公室中心領取。 3、申請使用會議室時,需明確使用時間、參加會議人數以及具體用處。4、 與會人員要愛護會議室內的公共設施,損壞賠償,任何公司和個人不得將會議室的各種設施拿出會議室或轉做他用。  5、會議結束后,使用人應進行必要的檢查,關閉會議室內各種電器設備的電源,相關人員及時整理會議場地,如發現設備故障或公物損壞及時報至產業園管理辦公室,及時維修,確保其他會議的準時進行。并向產業園管理辦公室交還鑰匙。6、 會議室活動結束后,由使用公司對會議室進行...
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園區職工活動中心管理制度 為活躍產業園內企業業余文化生活,維護產業園正常秩序,加強健身房管理,確保安全,根據工作實際,特制定本制度。一、健身房由寧波建睿人力資源管理有限公司負責日常管理,其職責主要為按規定時間開關門,保持室內清潔衛生,維護正常秩序,維護、維修設備。二、健身房的開放時間為:周一至周五  8:00-17:00管理人員必須遵守開放時間,不得隨意要求提前或延長,特殊情況另行安排。三、健身房主要為產業園內部企業服務,原則上不對外開放,如需邀請其他人參加,須經領導批準。四、健身房管理要求:1,管理人員進入健身房進行管理服務時應著裝文明得體,勸阻穿著不雅人員進入。禁止穿皮鞋、硬底鞋和帶鐵掌鞋人員和攜帶寵物人員進入。2,指導健身人員做到文明健身、科學健身、安全健身。指導他們在使用健身器材前先熟悉使用規程,學習和掌握各種健身器材的使用方法、功能及保養常識,不違規操作,不隨意玩弄器材,以免造成傷害。3,指導健身人員正確使用和愛護健身設施,用后整理歸回原處。不經允許不準隨意拆搬,房間器材不得攜帶外出,外場器材不得入房間內使用。及時制止違反操作規程和隨意拆卸器材現象。發現器材故障及時制止操作并視情進行維修或作其他處理。4,保持室內清潔衛生,禁止吸煙、喝酒、吐痰、亂涂亂劃、亂丟雜物和垃圾等現象,禁止大聲喧嘩,禁止從事賭博、邪教、迷信等違法活動;謝絕醉酒人員進入健身房進行鍛...
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