<center id="6ue4k"></center>
<code id="6ue4k"></code>
<optgroup id="6ue4k"></optgroup>
<center id="6ue4k"></center>
<optgroup id="6ue4k"><small id="6ue4k"></small></optgroup>
<center id="6ue4k"></center> <center id="6ue4k"></center>
<code id="6ue4k"><small id="6ue4k"></small></code>
政策服務 / TOP1/6

園區企業家赴西安參加《加快培育新時代建筑產業工人隊伍的指導意見》暨《建筑勞務管理標準》宣貫會議

日期: 2021-04-05
瀏覽次數: 26

園區企業家赴西安參加《加快培育新時代建筑產業工人隊伍的指導意見》暨《建筑勞務管理標準》宣貫會議

3月31日,產業園五位企業家赴陜西省西安市參加《加快培育新時代建筑產業工人隊伍的指導意見》暨《建筑勞務管理標準》宣貫培訓班。本次會議是由中國建筑業協會和陜西省建筑業協會主辦、中國建筑業協會建筑供應鏈與勞務管理分會承辦。住房和城鄉建設部建筑市場監管司施工監管處副處長米凱,中國建筑業協會建筑供應鏈與勞務管理分會副會長兼秘書長邢作國一行,以及來自全國各地建設主管部門、行業協會、建筑企業、勞務企業的近400名代表參加會議。

培訓班上,米凱深入解讀了住房和城鄉建設部等12部委印發的《關于加快培育新時代建筑產業工人隊伍的指導意見》的出臺背景、總體思路、工作目標、主要任務以及保障措施,其中講到“大力發展專業作業企業”,建立建筑工人服務園時,提及寧波建筑服務產業園,并對園區取得的初步成效給予了肯定。 ????????園區企業家赴西安參加《加快培育新時代建筑產業工人隊伍的指導意見》暨《建筑勞務管理標準》宣貫會議? ??

隨后,西安市住房和城鄉建設局建筑業管理處負責人張春峰、陜西建工控股集團有限公司勞務管理中心主任陳寶斌、陜西奧翔天越實業有限公司董事長肖治頡、中建八局第一建設有限公司副總經理寧文忠,分別結合各自的實踐,分享了建筑產業工人隊伍培育、勞務用工管理等方面的經驗和做法。

此外,園區企業浙江廣宜人力資源集團有限公司總經理唐新球分享了國內建筑服務產業園的建設、發展、運營情況。主要以寧波建筑服務產業園為例,簡述了以園區為平臺,通過黨建引領為橋梁,以“三地”建設為抓手,探索培育新時代建筑產業工人隊伍,以及分析了目前建園以及運營存在的一些問題與對策。

中國建筑業協會建筑供應鏈與勞務管理分會專家委員會主任、北京建筑大學工程管理研究所所長尤完教授宣貫了中國建筑業協會發布的《建筑勞務管理標準》;關心關愛建筑工人行動負責人侯小龍就《關心關愛建筑工人行動方案(2021)》進行了解讀。

4月1日,在陜西建工集團組織下,園區五位企業家觀摩了由該公司承建的西安國際會展中心博覽館項目,以及初步了解了該公司的實名制系統平臺。

通過本次西安培訓學習,園區獲得了全面的政策解讀以及與各地區企業家進行了先進的經驗交流,為園區開展建筑產業工人隊伍培育提供了新的思路。園區也將認真貫徹落實《指導意見》和《建筑勞務管理標準》,將各項政策措施落到實處,積極探索建設建筑產業工人隊伍,加快培育自由產業工人,幫助園區企業的轉型升級。


最新新聞 / News More
作者:
發布時間: 2021 - 08 - 18
點擊次數: 7
2021年8月17日,寧波市工商聯黨組副書記、副主席陳彩月一行領導蒞臨產業園走訪調研。園區聯合黨委書記熱情接待了來訪領導,陪同陳書記一行參觀產業園的園區環境并詳細介紹了產業園的建設情況。丁師傅調解室”是由區司法局與區總工會、區人社局、甬江街道等多部門共同探索組建,共同構建“三位一體大調解”模式,充分發揮“娘舅”丁師傅團隊的調解方法與工作經驗,維護建筑產業工人權益保障。丁師傅調解室”是由區司法局與區總工會、區人社局、甬江街道等多部門共同探索組建,共同構建“三位一體大調解”模式,充分發揮“娘舅”丁師傅團隊的調解方法與工作經驗,維護建筑產業工人權益保障。園區秉承著“做好建筑工人服務員”的初心,堅持以“黨建引領,黨建帶工建、團建、群建”,成立了園區工會聯合會,并創新將工會建在項目上,將職工慰問、普法宣傳、黨史宣貫、技能比武、小候鳥夏令營等活動送至一線建筑工人。陳書記聽完介紹后,她表示,產業園服務工作做得不錯,建筑農民工作為社會基層一線工人,應該加大對他們的關心力度,必須維護他們的合法權益,讓他們能夠安全、安心地工作。
作者:
發布時間: 2021 - 08 - 17
點擊次數: 2
疫情防控告知書  園區各企業:當前防控形勢十分嚴峻。根據寧波市疫情防控要求,為切實做好園區防疫工作,保障園區職工的身體健康和生命安全,呼吁各企業做好以下幾點:1、近期請各企業提醒本企業員工,非必須不出省,暫緩出省。如必須出省,請密切關注中高風險地區信息動態,合理安排出行時間和線路,務必做好個人防護。2、請企業做好已外出過中高風險地區人員的登記及需外出中高風險地區人員的備案。如有人員出現發熱、咳嗽等癥狀以及任何與疫情防控有關的可疑情況,請及時聯系園區運營單位(0574-87632338/13567486355)。3、請告知本企業員工,做好個人衛生防護,少聚集、勤洗手、常清潔,注意開窗通風,保持室內空氣流通。進出園區請佩戴口罩,配合園區物業的測溫、檢查綠碼、行程碼等工作。4、請各企業積極采取有效防疫措施,具備條件的企業,對進入本公司的人員進行登記,并測量體溫,適時對公司內部場地進行消毒工作。5、請各企業積極配合街道社區新冠疫苗接種工作,動員無禁忌癥員工盡快接種新冠疫苗。6、請各企業盡量減少或暫停培訓、會議等大量人員聚集性活動,如開展此類活動,需要佩戴口罩,會前洗手消毒,開會人員間隔1米;減少會議時間,并開窗通風;會后及時對場地進行消毒等。                                       寧波江北人力資源產業園2021年8月17日
作者:
發布時間: 2021 - 08 - 06
點擊次數: 7
2021年8月5日上午,寧波市委組織部副部長、市人社局黨組書記、局長陳瑜 一行蒞臨寧波江北人力資源產業園走訪調研 。陳瑜一行參觀了園區,聽取了園區建設的初衷、現狀和發展規劃。園區擁有眾多農民工,其中大多數工人來自河南省、貴州省、四川省等偏遠地區,他們家庭經濟條件普遍較低,受教育水平普遍不高,同時老齡化嚴重等。園區采用“支部鏈接產業,黨建引領發展”的產業黨建模式,以“三地建設”為抓手,成立了建筑工人基地和寧波市技術工人培育基地,培育建筑產業工人,將傳統的“輸血”模式轉變為“造血”模式,全力推進建筑產業工人的轉型升級。陳瑜一行非常關心建筑工人,仔細地詢問了他們工作、生活情況。在丁師傅調解室內,園區聯合委書記介紹了園區對工人合法權益保障制度?!岸煾嫡{解室”由區人社局與區總工會、區司法局、甬江街道等多部門共同探索組建的草根調解室。園區采用的是“三級調解”,切實保障工人和企業的合法權益。陳瑜一行非常重視工人的工資保障、糾紛處理等情況。園區糾紛調解率在98%以上,并且至今為止,未發生一起群體性討薪事件。園區采用黨建引領,黨建帶工建、團建模式,成立了工會聯合會,為更好的服務項目上的建筑產業工人,在項目上建立項目工地工會。目前已經成立了八個項目工地工會,通過工會將思想宣貫,關心慰問等送入工地。今年開展了黨史學習、健康義診、疫苗接種、夏日送清涼等一系列活動。陳瑜對于園區取得的成效表示了肯定,同時指出,園區要繼續保持對工人的權益保障,再接再厲地為建設產業工人培育及區域經濟發展奉獻更大力量。
作者:
發布時間: 2021 - 07 - 17
點擊次數: 4
7月15日晚,甬江街道總工會、寧波建筑服務產業園工會聯合會、甬江衛生院、寧波市第九醫院聯合在惠貞高級中學項目工地開展疫苗接種、健康義診、送清涼進工地活動,此次活動共有160余名工人參與其中。        活動開始時,甬江街道總工會主席鄭亞萍為惠貞高級中學項目工地授牌,這也是成立的第八個項目工地工會。隨后,進入第二個環節疫苗接種,為確保疫苗的衛生和環境的舒適,接種地點選在了工地的會議室。工會志愿者維持秩序,醫務人員分工明確,工友們排隊出示預約碼、報姓名、接種,活動現場井然有序,此次的疫苗接種任務在大家的共同努力下高效率完成。一位打完疫苗的工友,欣喜地說到:“我們工人大多數文化程度低,不咋會用智能手機,有的連手機都沒有,想打疫苗,但是聽說還要預約就一直拖著沒打。這次醫生來咱們工地打疫苗,那方便多了,很感謝工會牽線搭橋,感謝醫生?!?#160;       里面疫苗接種進行的如火如荼,外邊義診的醫生也忙的不亦樂乎。此次義診邀請了十幾名來自寧波市第九醫院的醫生,開設了外科、內科、泌尿科、骨科、中醫科等項目,提供了測血壓、把脈、健康咨詢等服務,實實在在為工友辦實事、解難題。還有醫生模擬急救過程,在他們的指導下,幾位工友完成了一整套的急救動作,現場教學頗見成效。另外,現場還給工友們發放了藿香正氣水、風油精、人丹、清涼油等防暑降溫藥品。    在烈日炎炎的夏天,依久堅守在一線的城市建造者們,你們辛苦了,為你們點贊,同時請務必注意降暑降溫,注意安全,生命健康是第一!寧波建筑服務產業園工會聯合會也會繼續用實際行為為項目建設辛勤付出的工友們排憂解難,“夏日送清涼,冬日送溫暖”,切實讓園區工友感受“娘家人”的存在。
作者:
發布時間: 2021 - 07 - 14
點擊次數: 3
7月12日,全省工會“基層組建、基層改革”工作現場推進會將在寧波召開。當天下午,由省總工會黨組書記、副主席張才方帶隊我省各市總工會黨組書記、常務副主席,分管副主席,基層工作部部長,各縣(市、區)總工會主要負責人,相關省產業工會負責人等160余人參觀考察了寧波江北人力資源產業園,詳細了解我園工會聯合會建設情況以及園區對建筑產業工人的培育情況。    我園作為建筑特色人力資源產業園,擁有眾多靈活就業的建筑農民工。他們作為樸實可敬的城市建設主力軍,也是總工會心系的重要人員之一。產業園根據住建部等12部門聯合印發《關于加快培育新時代建筑產業工人隊伍的指導意見》以及寧波市制訂下發《新時代江北產業工人隊伍建設改革實施方案》等文件,將建筑產業工人培訓基地作為建筑產業工人培育載體,加強建筑工人技能培訓,為建筑產業工人提供全方位服務。未來,園區將繼續助推建筑產業工人隊伍建設,更加大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神等,加快培育高技能建筑人才,為企業提供強勁有力的主力軍!
作者:
發布時間: 2021 - 07 - 01
點擊次數: 10
2021年6月29日,中華全國總工會浙江省蹲點工作組組長、網絡工作部副部長王強等一行領導以及寧??h總工會副主席金雙娥、寧??h總工會副主席趙星等一行領導蒞臨園區調研指導。浙江省總工會財務部部長林強以及寧波市總工會黨勞動和經濟工作部副部長周南斌等一行陪同調研并座談。    產業園工會聯合會主席胡優鴛陪同王部長一行領導參觀了園區,并詳細的介紹了園區的建設和發展情況,隨后開展了座談會。在會議上,首先由胡主席匯報了產業園工聯會的建設情況,從“三位一體”總部高地、生活培訓基地、建筑產業工人生產工地上分別成立了產業園工會聯合會、項目工地工會、“建才之家”聯絡小組,更好的服務職工、一線工人,培養建筑產業工人隊伍。其中,重點介紹了江北建筑行業化產業工人隊伍建設改革示范基地—— “建才之家”,“建才之家”作為產業工人實操基地、培育基地、工地職工學校的作用,開展電工、鋼筋工、架子工、砌筑工等職業的技能培訓。隨后,王部長一行與林部長,周部長等熱烈探討了技能等級鑒定、產業工人隊伍培育等方面。王部長指出,此次調研時間短、收獲多,希望產業園工聯會繼續把工會工作開展的更好,為企業的發展提供力所能及的幫助!寧波建筑服務產業園一定將工會建設的更好,為促進企業和諧,積極探索建筑產業工人隊伍建設,盡一份力量!
作者:
發布時間: 2021 - 06 - 21
點擊次數: 6
2021年6月18日下午,寧波人力資源服務行業協會會長周永全等領導一行蒞臨產業園調研指導。周會長首先參觀了產業園6樓公共服務平臺以及園區重要企業,并了解產業園建設發展情況,市人社局人才開發科科長沈海等陪同參加。        在座談會上,沈科長向周會長一行介紹寧波江北人力資源產業園服務產業背景、區位戰略優勢等。 產業園運營負責人林通詳細的匯報了,產業園的運營情況,建筑勞務行業的基本情況以及園區雙基地的培訓情況等。一方面,目前建筑行業面臨建筑工人老齡化嚴重,新時代年輕人不愿意進入建筑行業,甚至是管理層也是難以招聘;另一方面,一部分員工流失,對于建筑產業工人隨著各地建筑工地薪資水平逐漸縮小,外省工人更愿意留在當地務工;其次,有一部分工人存在水土不服等情況;隨著主管部門對勞務行業要求越來越高,其他勞務企業給予職位的提升等誘導園區企業勞務管理員有一部分跳槽,多種原因共同導致建筑行業人才缺口等問題。       聽取匯報后,周會長表示:“非常感謝園區經驗的分享,我是2018年來過園區,時隔兩年園區得到了很好的發展,此次讓我對勞務行業認識更加深刻。此外,園區的基地能取的相關資質是比較不錯的,具有行業先進性,你們也是人力資源重要部分,特色部分。希望園區要抓住戰略機遇期,保持產業特色,為行業提供更高的標準,更高的要求,為經濟發展賦能?!?/span>
作者:
發布時間: 2021 - 06 - 03
點擊次數: 10
2021年6月2日,為了增加園區職工們的投資意識,產業園工會聯合會特與寧波銀行甬江支行聯合舉辦“投資是一輩子的事情”活動。本次活動由寧波銀行甬江支行理財團隊,為園區職工提供理財講座,共有30余名職工參加。 講師結合當前財富管理新形勢下,從“為何投資;投資什么;怎么投資”三方面展開,通過分享貨幣貶值、投資產品的分類及優缺點、投資實操案例、答疑解惑等,為職工解釋了為什么需要理財,并樹立了一個正確的理財觀念,真正的理財并不完全等同于拿錢去投資。真正的理財,是個人或家庭通過對所擁有的財產進行配置及管理,從而實現家庭財產保值和增值的過程。 通過本次活動,讓平時忙碌很少關注這一領域的職工學習到了不少的理財知識,不一定是有錢才需要理財,沒錢的人更需要理財來積累屬于自己的財富。進行合理的理財,不僅能為我們現在的生活錦上添花,更能培養理財能力,為未來的發展打下良好的基礎。 同時,也提醒理財需要通過正規途徑,理性投資,警惕高收益、高風險平臺,理財有風險,投資需謹慎。
作者:
發布時間: 2021 - 05 - 28
點擊次數: 7
5月27日,黔西南州人大常委會副主任、州總工會主席田大寶、黔西南州興義市人大常委會黨組副書記、副主任、市總工會主席唐鋼等一行人蒞臨產業園參觀考察。寧波市江北區人大常委會副主任、總工會主席孫新土等一行陪同考察和接待。  關于園區“丁師傅調解室”的調解情況,田主任給予了肯定,并表示,園區調解工作取得了良好的效果值得借鑒。  園區一直與黔西南地區保持著緊密合作,連續幾年均參與冊亨縣扶貧行動。黔西南地區也是我園眾多工友的家鄉,田主任詢問工人生活生產情況。他表示十分牽掛工人,之后可以加強兩地勞務關愛協作工作,為建筑產業工人謀更多福利。
作者:
發布時間: 2021 - 05 - 21
點擊次數: 22
5月20日,杭州市城鄉建設委員會市場處處長郭群、杭州市建筑業管理站總支委員、副站長朱偉強一行5人來園考察調研。。寧波市住建局建筑市場處處長張順寶、寧波建筑市場管理服務總站站長蔣安平一行熱情接待郭處長一行參觀產業園并開展座談會。園區聯合黨委書記唐新球陪同調研。 會議上,張處長簡要介紹了本市建筑勞務市場的發展情況和建筑總包單位的基本情況等。園區聯合黨委書記唐新球匯報了產業園成立的初衷及迄今為止的發展狀況,其中重點介紹了園區的“三地建設”,即“總部高地,培訓基地,生產工地”,通過三地建設來培育建筑產業工人。目前園區擁有兩個培訓基地,即建筑工人產業培訓基地、寧波市技術工人培育基地,以基地的形式給建筑產業工人培訓、考試,來培養一批技能熟練的產業工人隊伍,并為他們提供必要的職業技能培訓和思想教育宣貫,使他們能夠較長期地穩定在同家企業內工作與生活,發揮出比以往更高的勞動生產效率,并以此為基礎探索建筑產業工人的新用工模式。隨后,雙方對建筑產業工人培訓考核等相關問題展開探討。 郭處長表示非常感謝園區的管理模式及建筑產業工人隊伍培訓經驗的分享,此行收獲頗多。郭長表示今后雙方多交流溝通,共同促進行業的發展。
聯系方式
/ Contact us
免費咨詢熱線
4006-971-972
Copyright ?2016 - 2018 寧波建筑服務產業園
犀牛云提供企業云服務
地址:寧波市江北區環城北路西段405號皇后大道商務樓1號樓6樓
電話:+86 0755-2955 6666
傳真:+86 0755-2788 8009
郵編:330520
日本成年x片免费观看网站,2019午夜福利不卡片在线,娇小金发美女大战黑吊,狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久
<center id="6ue4k"></center>
<code id="6ue4k"></code>
<optgroup id="6ue4k"></optgroup>
<center id="6ue4k"></center>
<optgroup id="6ue4k"><small id="6ue4k"></small></optgroup>
<center id="6ue4k"></center> <center id="6ue4k"></center>
<code id="6ue4k"><small id="6ue4k"></small></code>