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作者:
時間: 2020 - 10 - 29
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2020年10月27日~29日,2020年中國(浙江)人力資源服務博覽會在杭州洲際酒店(國際會議中心)舉行,本次博覽會匯集了服務外包、招聘獵頭、管理咨詢、人才測評、EHR系統、教育培訓、產業園區、金融保險等各個領域的企業機構,吸引了超過100家國內外知名人力資源服務提供商設展。寧波江北人力資源產業園今年再次參加人博會,為進一步提高園區的知名度和影響力。人博會為探索人力資源行業在疫情下,如何從宏觀、中觀、微觀層面與中國經濟及各行各業進行“危機協同”,引導人力資源行業健康發展,深入探討了關于《人力資本協同創新》、《人力資源服務新基建》等前沿話題。政府領導、業界大咖、企業家、專家和學者齊聚一堂,進行思想碰撞,直擊人力資源危機協同發展的新思路、新趨勢,新發展,為人博會賦能。通過參觀各優質企業及產業園和聆聽優秀人力資源專家之間的交流討論,使我們對人力資源及企業管理有了新的理解,幫助園區更好的自我發展和服務企業。未來,園區將繼續努力,持續關注人力資源供應鏈管理服務,積極為企業獻計獻策、解決人力資源問題,同時以實際行動助力人力資源大生態圈良性發展。
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時間: 2020 - 10 - 29
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2020年10月27日~29日,2020年中國(浙江)人力資源服務博覽會在杭州洲際酒店(國際會議中心)舉行,本次博覽會匯集了服務外包、招聘獵頭、管理咨詢、人才測評、EHR系統、教育培訓、產業園區、金融保險等各個領域的企業機構,吸引了超過100家國內外知名人力資源服務提供商設展。寧波江北人力資源產業園今年再次參加人博會,為進一步提高園區的知名度和影響力。人博會為探索人力資源行業在疫情下,如何從宏觀、中觀、微觀層面與中國經濟及各行各業進行“危機協同”,引導人力資源行業健康發展,深入探討了關于《人力資本協同創新》、《人力資源服務新基建》等前沿話題。政府領導、業界大咖、企業家、專家和學者齊聚一堂,進行思想碰撞,直擊人力資源危機協同發展的新思路、新趨勢,新發展,為人博會賦能。通過參觀各優質企業及產業園和聆聽優秀人力資源專家之間的交流討論,使我們對人力資源及企業管理有了新的理解,幫助園區更好的自我發展和服務企業。未來,園區將繼續努力,持續關注人力資源供應鏈管理服務,積極為企業獻計獻策、解決人力資源問題,同時以實際行動助力人力資源大生態圈良性發展。
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時間: 2020 - 08 - 17
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8月14日,中國建筑業協會副會長兼秘書長劉錦章、中國建筑業協會副秘書長趙峰、中國建筑業協會建筑供應鏈與勞務管理分會副會長兼秘書長邢作國協同自全國22個省、自治區、直轄市的建筑業協會負責人及有關專家齊聚寧波,研討建筑產業工人培育暨職業技能培訓工作。寧波市江北區人民政府副區長鄭銘鈞、寧波市住房和城鄉建設局市場處處長羅影靜、江北區各職能部門參加了此次會議。會前,與會代表參觀考察了寧波江北建筑產業工人技能培訓基地和寧波江北人力資源產業園。寧波甬江人力資源產業發展有限公司董事長唐新球會上介紹了寧波江北人力資源產業園建筑產業工人培育試點情況。與會代表表示,寧波以“總部高地、生活基地、生產工地”為主線全方位的培養新時代產業工人的模式為建筑工人的生產生活和職業培訓發展規劃了一條完整的路徑,實現了地方政府、企業、建筑工人等多方的共贏,為當地社會穩定、和諧發展做出了重要貢獻,發揮了示范帶動作用,值得深入學習和借鑒。會議上,鄭銘鈞區長致詞,邢作國介紹關于培育新時期建筑產業工人隊伍的有關情況后。與會代表探討研討建筑產業工人培育暨職業技能培訓工作中存在的問題及難點。劉錦章在講話中強調,培育建筑產業工人隊伍是一項系統工程,是建筑業改革發展中一項長期而又艱巨的任務。作為行業協會,中國建筑業協會將一如既往、不遺余力的支持配合建設主管部門和地方政府推動建筑工人培育示范基地和建筑勞務產業園建設,進一步總結各地的經驗和做法,通過建筑產業工人培養體系課題研究以及相關行業標準的建立,為主管部門制定相關政策提供決策參考和智力支持。他提出,建筑產業工人職業技能的提升十分必要而且任重道遠,需要行業共同發力,充分結合當前建筑勞務市場的實際情況以及相關政策文件精神,制定切實可行的工作方案,真正建立一套以社會效益至上、質量為先的建筑行業職業技能培訓及評價體系,切實提高建筑工人職業技能水平,加快培育建筑產業工人隊伍。
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時間: 2020 - 07 - 28
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2020年 7月27日,南昌市青云譜區委常委、統戰部長黃云松、南昌市青云譜區政府副區長況燈明一行赴產業園考察學習。產業園運營公司董事長唐新球、總經理林通陪同一行人參觀產業園,并組織開展座談會。寧波市江北區甬江街道辦事處副主任李峰一行陪同參觀并出席會議。會議期間,唐新球董事長作為產業園的運營方介紹了建園的初衷,以及園區的建設和運營情況以及產業園2.0版的發展方向。李主任對建園招商、園區政策等進行經驗的分享。江西博偉建筑勞務有限公司董事長顧沖云和唐新球、林通就建筑勞務行業的痛點、難點問題進行深入探討等。  黃部長表示,此次赴產業園考察收獲頗多,非常感謝園區毫無保留的經驗分享,這對產業園的建設及建筑勞務行業的發展有著學習之處及借鑒意義。
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時間: 2020 - 04 - 18
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2020年4月17日,陜西建工集團有限公司人力資源部領導一行赴產業園交流學習。浙江廣宜人力資源集團有限公司董事長兼產業園負責人唐新球陪同一行人參觀產業園,組織開展交流會。    會議上,唐新球首先對國內目前建筑勞務行業的發展現狀以及本區域建筑勞務行業發展特性進行分析,并共享浙江廣宜人力資源集團有限公司關于建筑用工管理的方法和經驗。針對區域共性問題:建筑工人老齡化嚴重,新生代年輕人不愿意進入工地的窘境擺在眼前。唐新球表示企業吸引年輕人進入建筑行業,面對新生代建筑工人文化程度較高,不僅僅要滿足物質需求,更要注重精神需求,例如:技能培訓、居住環境等。    人力資源部負責人陳寶斌表示園區的服務特色和用工管理方式值得學習,此行學習收獲頗多,不僅對建筑勞務行業有更深入的了解,也對建筑行業產業工人隊伍建設和管理模式有新的思路。
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時間: 2019 - 12 - 11
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一直以來,建筑工人被視為外來務工人員的代名詞。面對工作技術含量低、薪酬待遇差等問題,隨著第一代建筑工人的年齡增大,新生代又不愿從事建筑業,導致用工難問題越來越突出。產業園于今年成立建筑產業工人基地,成為浙江省建筑產業工人隊伍培育試點,也是寧波市唯一試點地區?;氐墓ぷ髂繕耸墙⑴c新時期建筑產業工人隊伍建設要求相適應的培訓教育、技能評價、用工管理和權益保障機制。江北人力資源產業園作為全國首個建筑服務產業園,通過校企合作、政企合作等方式,建立多個建筑工人培訓基地、特種作業實操基地、建筑工人實訓基地,為建筑工人培訓10萬次,培育特殊工種1500人。園區下一步將在全面推進建筑工人實名制管理、建設建筑產業工人培育基地的基礎上,探索發展專業作業企業,優化職業技能評價管理機制,推進技能培訓和職業教育統籌等工作,將實際工程生產與考核鑒定結合起來,解決工學矛盾,提高鑒定評價的有效性、針對性,降低鑒定場地、器材等成本。同時,探索技能導向的激勵機制,引導企業提升現場作業人員的技能水平和配備比例,將相關情況與市場準入、招標投標、誠信體系、評價評優等掛鉤,鼓勵企業將技能水平與薪酬掛鉤。    相關話題近期也被多家媒體報道。
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時間: 2019 - 12 - 10
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12月6日,杭州建筑業協會勞務分會赴寧波建筑服務產業園參觀。參加此次活動的領導有杭州市建筑業協會副會長兼秘書長廖原,杭州市建筑業協會勞務管理分會副會長兼秘書長夏波以及杭州十余家建筑施工企業。    在產業園工作人員的引導下,詳細的介紹了產業園從成立之初的概況到目前發展狀況,實地參觀了產業園的公共服務區域。    接著,由園區代表企業浙江廣宜人力資源集團有限公司董事長唐新球出席座談會,雙方就目前建筑勞務行業的現狀和未來發展趨勢做了深入的探討。最后,廖原秘書長表示此行學習到很多,希望能帶回去分享給杭州的勞務企業。
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時間: 2019 - 12 - 10
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為進一步提高行業工人綜合素質和技能水平,提高建設工程安全管理水平,11月28日上午,深圳市住建局處長林霞率深圳市建筑業協會一行人來甬交流學習。參加此次學習交流活動的領導有深圳市住房和建設局建筑市場與招投標監管處處長林霞、副處長董亮;深圳市發展和改革委員會投資處副處長吳剛、深圳建筑業協會會長尹劍輝及深圳建筑業協會一行。    園區聯合黨委書記唐新球帶領一行人參觀產業園,并介紹園區迄今為止的發展狀況。林霞處長表示對行業產業工人隊伍建設非常感興趣,此行希望能學習園區的工人隊伍培訓經驗及管理模式,就此問題雙方做了深入探討。林霞處長表示今后雙方應多交流溝通,對行業和企業促進發展。
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時間: 2019 - 09 - 20
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9月20日,湖南湘江灣勞務產業園一行來寧波建筑服務產業園考察學習。園區企業浙江廣宜人力資源集團有限公司董事長唐新球代表參加此次會議。首先,園區代表陪同湖南湘江灣勞務產業園一行參觀產業園。會議期間,唐新球董事長作為產業園的運營方介紹了建園的初衷,以及園區的建設和運營情況。雙方負責人并且分別分享了創建產業園的心得。建筑勞務不但行業市場規模潛力巨大,更重要是承載了5300多萬建筑農民工及其背后近三億家庭成員脫貧致富的夢想。因此,設立一個支撐建筑勞務產業發展的特色平臺對經濟發展、改善民生、保障建筑農民工合法權益等方面都具有非凡意義。
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時間: 2019 - 08 - 23
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8月20日下午,全市首個建筑業人才服務中心在產業園揭牌成立,未來將為江北乃至全市建筑業人才、建筑業企業提供系統化、專業化的服務。這標志著作為以建筑業人力資源配置為特色的江北人力資源產業園,在轉型發展的路途上再次邁上了新的臺階。當前,建筑行業發展正面臨著空前的機遇和挑戰。在新技術創新帶來的產業革命驅使下,不僅對一線建筑技能工人提出了更高的要求,行業對建筑業中高層管理研發人才的需求也不斷增加,培養懂技術、會管理、又有實踐經驗的復合型人才已成為建筑業企業發展的必然要求。如何培育、引進、留住高水平的建筑業技能人才、技術人才和管理人才,促進人力資源轉化為人才資本,成為政府、企業的目前重要的工作方向。2018年,江北區立足轄區內原有的幾家以建筑業人力資源服務為特色的龍頭企業為基礎,以建筑產業的人力資源配置為切入點,目標打造具有建筑特色的百億規模人力資源產業園,目前,已入駐企業38家,覆蓋了勞務派遣、人事代理、招聘、培訓等多個人力資源產業業態。今年,江北結合園區企業建筑業人才集中的特色,積極打造江北區人力資源產業園建筑業人才服務中心,重點圍繞交流、培訓、服務三大功能模塊,推動建筑業人才集聚和素質提升。江北人力資源產業園聚焦建筑行業人力資源服務領域,著重引進從事建筑行業產業工人職業教育、咨詢服務、人事外包和現場技術人才派遣、企業高管及中層的管理培訓、人力資源管理軟件開發等相關專業公司,從而加強產業鏈上下游機構的合作交流。產業園負責人、浙江廣宜集團董事長唐新球表示,園區下一步將與各地高校建立廣泛的合作聯系,建設一批建筑業特色的校企合作人才培養基地、高校畢業生實踐實訓基地,同時,積極引進建筑專業方向的培訓機構,開設一建、二建、BIM工程師、建筑業八大員等資質等級考前培訓課程,加快建筑人才專業素質提升,把園區打造成建筑人才的“黃埔軍?!?。此外,在園區現有公共服務平臺基礎上,將結合建筑業人才需求,...
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時間: 2019 - 08 - 02
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7月11日,玉環縣組織部一行代表團來寧波建筑服務產業園考察學習。江北區甬江街道辦事處主任吳海冰代表參加此次會議。園區企業浙江廣宜人力資源集團有限公司董事長唐新球陪同參觀產業園并介紹了產業園的建設和運營情況。新經濟、新業態領域黨建工作是新形勢下黨建工作的新課題。產業園推行“黨建+產業”的運作模式,引領行業積極發展,在新業態領域中融入基層黨建,以推動社會治理協同化發展。
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時間: 2019 - 06 - 14
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6月11日,中國建筑業協會建筑企業經營和勞務管理分會組織《培育新時期建筑產業工人隊伍研究》課題組赴寧波建筑服務產業園進行調研。中國海員建設工會全國委員會建筑工作部部長耿群、住房和城鄉建設部建筑市場監管司施工監管處主任米凱、中國建筑業協會建筑企業經營和勞務管理分會副會長兼秘書長邢作國、寧波市江北區人民政府副區長鄭銘鈞、寧波市住建委建筑市場處處長張順寶、寧波市江北區甬江街道黨工委書記許光明等領導、住房城鄉建設部建筑產業工人培育專項辦公室成員、以及課題組有關專家參加調研。寧波建筑服務(江北人力資源)產業園聯合黨委書記唐新球介紹了產業園的建設運營情況。產業園通過集聚一批優質的建筑勞務公司,打造品牌化、規?;?、集約化的發展模式,探索在園區深化建筑勞務用工制度改革,保障建筑工人權益,培育建筑產業工人隊伍。經過一年來的建設,目前園區落戶企業已有40余家,2018年度園區營收79億元,稅收超1.74億元。今年產業園上升勢頭不減,1-5月營收近51億元,同比增長近42.96%,稅收超1.7億元,同比增長超55.68%。預計年內產業園可實現產值超百億,江北區入庫稅收超2.5億。    與會領導和專家就建筑勞務產業園的發展模式進行了深入的交流,大家充分肯定了寧波建筑服務產業園一年來的成績。認為建筑勞務產業園不僅是城市發展的基礎工程,也是現代服務業的重要組成部分,為當地社會穩定、和諧發展做出了重要貢獻。希望產業園為行業的可持續發展繼續做出積極有益的探索,發揮示范帶動作用,為培育新時期建筑產業工人隊伍尋求可復制、可推廣的發展經驗。     據悉,中國建筑業協會勞務分會自2018年5月25日在寧波召開全國建筑勞務行業發展研討會并推廣寧波建筑服務產業園模式以來,在行業內受到廣泛關注,目前安徽無為縣、湖南湘潭市、廣西南寧市、重慶市江津區等地紛紛籌...
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時間: 2019 - 05 - 15
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5月10日,寧波建筑服務(江北人力資源)產業園聯合黨委書記唐新球應邀參加在北京召開的《培育新時期建筑產業工人隊伍研究》課題啟動會。此次會議,由中國建筑業協會建筑企業經營和勞務管理分會主辦,旨在貫徹落實黨中央、國務院關于產業工人隊伍建設的決策部署,按照2019年住房城鄉建設工作會議中關于加快培育建筑產業工人隊伍的要求召開會議。住房和城鄉建設部建筑市場監管司副司長廖玉平、住房和城鄉建設部建筑市場監管司施工監管處副處長李雪飛、人力資源和社會保障部職業能力建設司資格處處長李志敏、中國海員建設工會全國委員會建筑工作部部長耿群、中國建筑業協會副會長兼秘書長劉錦章、中建一局董事總經理張曉葵等領導和來自建設主管部門、高等院校、行業協會、科研機構、建筑總承包企業和勞務企業、建筑互聯網和信息化公司的近30多名專家出席了會議。會議由中國建筑業協會建筑企業經營和勞務管理分會秘書長邢作國主持?!杜嘤聲r期建筑產業工人隊伍研究》課題由中國建筑業協會立項,由六項子課題組成。其中子課題《建筑工人權益保障機制研究》由住房城鄉建設部建筑市場監管司委托。會上成立了劉錦章為組長,邢作國、尤完教授為副組長的課題組。與會領導和專家聽取了課題組關于《培育新時期建筑產業工人隊伍研究》課題方案、初步分工及主要研究內容的匯報。會上寧波建筑服務(江北人力資源)產業園聯合黨委書記唐新球匯報寧波建筑服務(江北人力資源)產業園的現狀和未來發展情況。作為全國首創的建筑勞務產業園,結合培育新時期建筑產業工人的要求,產業園將搭建行業、企業、院校、社會力量共同參與的建筑工人職業教育培訓體系。園區也會設立區域性建筑人才服務中心,為建筑多層次人才特別是產業工人提供人事檔案管理、職稱評審、執業技能鑒定等服務,打通技能人才(建筑工人)職業發展通道。廖玉平在講話中指出,全國住房和城鄉建設工作會議強調“擴大建筑產業工人隊伍培育示范基地試點范圍,推動建筑...
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時間: 2019 - 05 - 23
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5月14日,東陽市住建局副局長單新牛和呂金壽等一行代表團來寧波建筑服務產業園考察學習。江北區甬江街道黨工委書記許光明代表參加此次會議。  首先由寧波建筑服務(江北人力資源)產業園聯合黨委書記唐新球陪同參觀產業園并介紹了產業園的建設和運營情況。會議中,由許光明書記向代表團介紹園區政策及未來發展方向。同時,園區企業寧波市誠暉建筑勞務有限公司總經理張尚華向代表團介紹了寧波建筑勞務行業的發展情況,并對行業的發展進行了深入的交流。  對于此次考察調研,單新牛表示收獲頗多,直觀的感受到了對建筑勞務行業的了解。
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