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作者:
時間: 2021 - 06 - 03
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2021年6月2日,為了增加園區職工們的投資意識,產業園工會聯合會特與寧波銀行甬江支行聯合舉辦“投資是一輩子的事情”活動。本次活動由寧波銀行甬江支行理財團隊,為園區職工提供理財講座,共有30余名職工參加。 講師結合當前財富管理新形勢下,從“為何投資;投資什么;怎么投資”三方面展開,通過分享貨幣貶值、投資產品的分類及優缺點、投資實操案例、答疑解惑等,為職工解釋了為什么需要理財,并樹立了一個正確的理財觀念,真正的理財并不完全等同于拿錢去投資。真正的理財,是個人或家庭通過對所擁有的財產進行配置及管理,從而實現家庭財產保值和增值的過程。 通過本次活動,讓平時忙碌很少關注這一領域的職工學習到了不少的理財知識,不一定是有錢才需要理財,沒錢的人更需要理財來積累屬于自己的財富。進行合理的理財,不僅能為我們現在的生活錦上添花,更能培養理財能力,為未來的發展打下良好的基礎。 同時,也提醒理財需要通過正規途徑,理性投資,警惕高收益、高風險平臺,理財有風險,投資需謹慎。
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時間: 2021 - 06 - 03
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2021年6月2日,為了增加園區職工們的投資意識,產業園工會聯合會特與寧波銀行甬江支行聯合舉辦“投資是一輩子的事情”活動。本次活動由寧波銀行甬江支行理財團隊,為園區職工提供理財講座,共有30余名職工參加。 講師結合當前財富管理新形勢下,從“為何投資;投資什么;怎么投資”三方面展開,通過分享貨幣貶值、投資產品的分類及優缺點、投資實操案例、答疑解惑等,為職工解釋了為什么需要理財,并樹立了一個正確的理財觀念,真正的理財并不完全等同于拿錢去投資。真正的理財,是個人或家庭通過對所擁有的財產進行配置及管理,從而實現家庭財產保值和增值的過程。 通過本次活動,讓平時忙碌很少關注這一領域的職工學習到了不少的理財知識,不一定是有錢才需要理財,沒錢的人更需要理財來積累屬于自己的財富。進行合理的理財,不僅能為我們現在的生活錦上添花,更能培養理財能力,為未來的發展打下良好的基礎。 同時,也提醒理財需要通過正規途徑,理性投資,警惕高收益、高風險平臺,理財有風險,投資需謹慎。
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時間: 2021 - 03 - 10
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今年是第111個“三八”國際婦女節,為豐富女職工的業余文化生活,為加強企業間的溝通交流,增加園區凝聚力。寧波建筑服務產業園工會聯合會于3月9日組織女職工開展“圓形玻璃多肉微景觀盆栽DIY”活動!        活動共計有59名女職工參加,分兩場進行?;顒娱_始,專業的花藝老師為大家詳細講解了鑒別多肉植物類別、如何選擇沙土、盆栽整體造型設計及備用的各種材料微景觀制作技巧等。在老師的指導下,大家結合個人想法完成了一件件各具特色的作品,為節日的到來增添一道亮麗的風景線。         此外,3月8日上午,甬江街道工會在甬江工業園職工文化活動中心開展女職工烘焙活動(蛋黃酥制作),園區女職工受邀參加活動。制作前烘焙老師準備了油皮、蛋黃等食材。在烘焙老師的指導下,如何處理蛋黃豆沙、揉搓油皮油酥、搟皮包餡。我們悉心每一個步驟、每一個工序制作,開心之情溢于言表。打開烤箱的那一刻,香味四溢,現場彌漫了快樂和幸福的味道,大家瞬間由“小白”變身“西點大師”。    本次微景觀制作、烘焙活動,使她們在舒緩壓力,陶冶身心,相信大家一定會以此次活動為契機,再接再厲,在今后的工作中彰顯新時代女性愛崗敬業的精神風貌,為企業、園區發展做出更大貢獻!
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時間: 2020 - 11 - 26
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為展現產業園職工精神面貌,豐富職工的業余文化生活,增強企業間的溝通交流,提高園區全體職工的凝聚力,向心力,產業園工會聯合會在園區開展了職工趣味運動會。2020年11月25日下午1:30,運動會準時在產業園開展。本次運動會共有54名職工參加,并邀請了甬江街道工會主席鄭亞萍一行出席運動會。教練在現場將職工分組,每個小組都有隊長、隊名、口號,運動會以小組的形式進行。運動會內容設有移形換位、趣味翻杯、珠行萬里、旱地冰壺、拔河5個項目,每個項目可以取得相應的積分,以小組積分高低來決出冠亞季軍隊?;顒舆^程精彩激烈,歡聲笑語、妙趣橫生。雖然天氣比較寒冷,但現場氣氛活躍,運動會項目循序漸進的進行,最好一項拔河將氣氛推向高潮。經過前幾個項目的磨合,每一個小隊都融為一體,每一份子都全力以赴,經過層層激勵的比拼,最后由“夢之隊”取得了拔河比賽的冠軍。全部積分累計,由440分的“夢之隊”奪冠,430分的“飛躍隊”取得亞軍,395分的“干啥啥都對”取得季軍。運動會接近尾聲,鄭主席為獲獎隊伍頒獎并講話。通過運動會的團隊合作,各單位職工融為一家,不僅得到了自身身心的放松和精神的愉悅,更加感受到了“家”的味道,“家”的溫暖,“家人”之間的默契,“在一起”創造的美好。
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時間: 2020 - 07 - 25
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7月24日晚,江北保億和寧府項目工地工會正式成立,這是產業園工會聯合會成立的第五個工地工會。此外,產業園工會聯合會為項目工地工人開展健康知識講座暨建筑工人義診活動。為了關愛建筑工地工人身體健康,進一步增強戶外作業者夏季中暑等常見病的防范意識,甬江衛生院和寧波第九醫院的15名醫生、護士,來到江北保億和寧府項目工地現場,為100多名建筑工人進行了常見病的免費診療。本次義診涵蓋了外科、內科、泌尿科、骨科、中醫科等多個科室類別,義診項目有測血型、測血壓、把脈、健康咨詢、初步診斷等服務內容, 有針對性地對工地工人易患的常見病進行了免費服務。其間,甬江衛生院院長楊國鑫給工人測量血壓,嚴謹又細致,深受廣大建筑工友一致好評。義診告一段落后,甬江衛生院醫生王勝利還給工地工人講解了夏季高發的中暑發生癥狀,以及如何預防等健康知識。王醫生說,一旦發現中暑的先兆要及時去陰涼通風處,并適當補充鹽水,盡快消暑。    隨后,寧波第九醫院的泌尿科醫生賴學佳,又給大家講解如何預防結石病知識,“結石的病發,往往與個人飲食習慣有關,建議大家攝入清淡的食物,多喝水,平時注意保證飲食多樣化,多攝入富含營養和維生素的食物,如果發生結石應及時就醫?!辟噷W佳說。甬江街道工會主席鄭亞萍為江北保億和寧府項目工地工會授牌。隨后,鄭主席及產業園聯合會胡主席等還為工地工人發放了高溫慰問品和防暑降溫的藥品。    工會將關懷送給奮戰在一線的建筑工人,希望送去的慰問品及防暑降溫的藥品能夠幫助他們在高溫天氣下調整情緒和身體狀態,幫助他們安全度夏、清涼度夏。
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時間: 2020 - 05 - 09
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5月8日下午,寧波市江北區人力資源和社會保障局在園區多媒體教室組織召開了《保障農民工工資支付條例》宣傳培訓會議,園區企業及區域建設單位和施工企業參加了會議。寧波市勞動保障監察支隊副隊長胡錚奇對《條例》進行了詳細的宣講及解讀。 會議指出,《條例》的出臺,明確各方責任,構建共治體系,加強事前事中事后監管,扎緊不敢欠, 不能欠的制度籠子!《條例》的實施,開啟了依據行政法規治理拖欠農民工工資問題的新階段,解決了之前主要依據規范性文件、地方性法規、規章進行治理的局面。農民工工資問題事關農民工工作、生活和發展,根治拖欠農民工工資問題事關社會公平正義、和諧穩定。要堅持市場主體負責、政府依法監管、社會協同監督,按照源頭治理、預防為主、防治結合、標本兼治的要求,全面壓實用人單位主體責任、政府屬地責任和部門監管責任,確保農民工按時足額獲得工資報酬,促進社會公平正義和社會穩定。 會議要求,各成員單位要通過認真學習《條例》相關規定,對照《條例》要求,切實做好本職工作,落實企業業主主要責任,將農民工工資支付工作放在首要位置,積極宣傳《條例》及保障農民工工資相關政策,提升農民工依法維權的法律意識。
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時間: 2020 - 04 - 06
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在第110個“三八”國際勞動婦女節即將來臨之際,在全國人民堅決打贏疫情防控阻擊戰的關鍵時刻,園區企業女職工在疫情防控及工作上履職盡責,盡顯“鏗鏘玫瑰”精神。為慶祝三月八日婦女節,產業園工會聯合會于3月6日上午舉辦了“你是女神”的活動。 由工會副主席胡優鴛帶領工會各委員到產業園各企業,為每一位婦女同志獻上工會精心準備的鮮花。各企業紛紛表示感謝,體會到工會這個大家庭的溫暖關懷。最后向工會女性致敬,向所有女性同胞們致以最誠摯的節日祝福!
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時間: 2020 - 01 - 17
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2020年1月8日下午14:30,寧波江北人力資源產業園聯合年會在新日月育才酒店拉開帷幕。此次年會是產業園首次舉辦的聯合年會,本次年會邀請到市人力資源協會、江北區及甬江街道各級領導,同時也邀請到寧波建工、欣捷集團、建設集團、上海交大安泰管理學院各企業代表。參加此次年會的共有共300多人,包含產業園內四家企業(廣宜集團、誠暉集團、三江勞務、建設勞務)全體員工。本次年會節目融合了歌曲、舞蹈、三句半、茶藝表演等多方面演繹元素,節目精彩紛呈,給大家帶來一場別開生面的視覺盛宴。    此次年會由甬江街道陸志峰致詞,總結2019年產業園發展狀況。2019年產業園產值突破100億元,納稅超3億元,實現百億大廈,樓宇經濟的初衷。截止2020年1月,園區已聚集60多家企業,經過近兩年的發展,很多入園企業已具備一定的品質和規模,并且在提檔升級之路上奮勇向前,聚力發展。最后陸書記表示2019年是收獲滿滿的一年,并對大家致以誠摯的新年祝福。    2019年是產業園提速發展的一年,2020年在各級領導的重視和支持下,產業園將會繼續努力,取得更好的突破和進步!
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時間: 2020 - 01 - 14
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鼠年的新春即將到來,產業園工會聯合會于1月10日走進慈城新城高中項目工地開展了2020年平安返鄉歡送儀式,甬江街道總工會主席鄭亞萍和項目負責單位寧波建工建樂工程有限公司,50余名建筑工人參加了此次活動。    活動現場,由項目負責人蔡寅波介紹了項目工地的基本情況,他指出工程的優質離不開各位工人的努力,工程正處于地下室結頂階段,叮囑大家站好最后一班崗;返鄉工人代表朱迪對各級工會給大家送來新春祝福表達了感謝,并表示將立足自身,提升自己的各方面能力,為工程建設繼續“加油”;寧波建工建樂工程有限公司工會委員周曉栗向工人的長期付出表達了感謝之情,并特別關注大家在返鄉的途中要注意安全,回家過個團圓年。最后,甬江街道總工會主席鄭亞萍說:“工會將一如既往的做好娘家人的工作,大家有任何需求都可以向工會提出,也謝謝大家為寧波江北的建設一年以來的付出,祝愿大家返程順利,在家鄉過一個歡樂吉祥的新年,來年再回到寧波,繼續為寧波的工程建設奮斗?!眱x式結束后,工會向建筑工人們發放了“溫暖返鄉路 平安帶回家”的宣傳冊,向大家宣傳飲食安全、交通安全、用電安全以及信息安全等四大方面的知識,并送上了一份工會精心準備的“新春大禮包”。    每年平安返鄉活動的開展送去的不僅僅是新春的禮物和祝福,更是加深了建筑工人與工會之間的聯系,讓他們在異鄉有依靠,能夠體會到“家”的溫暖。
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時間: 2020 - 01 - 14
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2020年1月2日,寧波市委常委、組織部部長鐘關華一行赴江北人力資源產業園調研指導。    1月2日上午9點,市委常委、組織部部長鐘關華協市委組織部一行人來寧波江北人力資源產業園考察調研,園區聯合黨委書記唐新球匯報了產業園建設發展情況。在黨建引領群建,群建帶動企業發展的模式下,產業園從成立的初衷規范行業發展,到現在的樓宇經濟百億大廈,積極發展、轉型升級。在聽取工作匯報后,鐘關華對產業園近年來的工作表示贊同,但企業轉型的困難點也成為制約園區發展的重要因素,因此,如何加快園區企業轉型升級成為推動園區發展的首要任務。鐘關華表示企業要服從改革大局、抓住改革機遇、提升業務水平、提高工作能力、齊心協力共筑產業園高質量發展根基。
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時間: 2019 - 11 - 22
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“一天只有24小時,時間對每個人都是公平的”無論生活還是工作都需要一個很好的管理方法,如何在相同的時間去的更大的效果?為進一步增強產業園企業高管和職工的時間管理意識,提高學習效率和工作效能,10月30日,產業園與上海交大安泰學院合作首次開展沙龍活動------高效時間管理此次沙龍特邀請上海交大安泰經管學院關銘辰老師,關銘辰老師是加拿大人力資源管理協會高級培訓師、多家企業高級顧問和獨立董事。本次沙龍的學員來自寧波各個企業,參加的學員有40多名,對于本次沙龍大家表示非常感興趣,希望這樣的沙龍今后能多多舉辦。
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時間: 2019 - 11 - 22
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11月20日下午,在寧波建筑服務產業園舉辦了第一屆職工乒乓球比賽。本次比賽主要參加的有廣宜集團、誠暉勞務、建設勞務等數家產業園內企業的職工,共有36名選手報名參加比賽。    本次比賽分為男子單打和女子單打,采用淘汰制。比賽在眾多勢均力敵的參賽運動員之間進行,直拍、橫拍、扣球、旋轉球等都得到了一一的體現,比賽中不時傳來熱烈的喝彩聲,興奮的“好球”聲不斷。最終,歷近兩小時的激戰,男子組誠暉勞務公司的施軍華技壓群雄,一舉奪得單打冠軍;女子組廣宜集團的林潔也毫不遜色,奪得女子冠軍。    參賽者們在比賽過程中,揮汗如雨,積極拼搏,不到最后一刻決不放棄的精神深深地打動在場的每一位觀眾。本次比賽圓滿結束。這不僅僅給園區的企業提供了相互交流、切磋球技的機會,還是一個職工展示自己,不斷提高的機會。
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時間: 2019 - 11 - 05
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第六屆中國(浙江)人力資源服務博覽會于10月25日隆重開幕,現場一萬多名學者、行業專家、企業家及人力資源高管齊聚杭州洲際酒店(國際會議中心)。寧波江北人力資源產業園今年再次參加人博會,為進一步提高園區的知名度和影響力。寧波建筑服務產業園作為人力資源服務產業特色和創新發展的平臺,以打造建筑人才交流平臺、培訓平臺、服務平臺為目標,為區域建筑服務行業轉型升級提供優秀建筑人才。    通過本次博覽會交流活動,進一步擴大了寧波江北人力資源產業園推介宣傳,加強了行業間的交流溝通。運營團隊將會繼續提高園區服務,充分發揮平臺優勢,吸納更多優秀企業入駐園區,促進園區更好發展。
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時間: 2019 - 07 - 03
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為響應第十八個全國“安全生產月”活動,強化安全生產宣傳教育,提升安全生產風險防范知識和應急處置能力,6月28日,寧波建筑服務產業園開展“防風險、除隱患、遏事故”主題活動?;顒蝇F場觀看了安全生產月主題影片,深入剖析了事故原因、發生經過和嚴重危害,引導全體人員通過學習典型事故案例,牢固樹立安全發展理念,強化安全生產主體責任意識,自覺對照自身崗位職責、技術標準、操作規程,進一步增加風險辨識管控和隱患治理能力,做到居安思危,防范于未然。         此次活動邀請寧波建工吳煜擔任講師,就《安全生產月主題培訓》為題進行專題講解,通過圖片、視頻及現場互動答題等形式,將規范標準融入安全生產實例,通過自身經驗詳細講解了檢查重點、難點、要點和常見安全隱患問題,具有較強的指導性和實用性,活動現場氣氛熱烈,形成了良好的學習交流氛圍,提升了參會人員積極性。       通過此次安全生產月活動,普及安全知識,增強了企業抓好安全生產的緊迫感和安全責任意識,提高了解決問題的能力,為進一步落實“全面落實企業安全生產主體責任”奠定了基礎。
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