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作者:
時間: 2021 - 07 - 17
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7月15日晚,甬江街道總工會、寧波建筑服務產業園工會聯合會、甬江衛生院、寧波市第九醫院聯合在惠貞高級中學項目工地開展疫苗接種、健康義診、送清涼進工地活動,此次活動共有160余名工人參與其中。        活動開始時,甬江街道總工會主席鄭亞萍為惠貞高級中學項目工地授牌,這也是成立的第八個項目工地工會。隨后,進入第二個環節疫苗接種,為確保疫苗的衛生和環境的舒適,接種地點選在了工地的會議室。工會志愿者維持秩序,醫務人員分工明確,工友們排隊出示預約碼、報姓名、接種,活動現場井然有序,此次的疫苗接種任務在大家的共同努力下高效率完成。一位打完疫苗的工友,欣喜地說到:“我們工人大多數文化程度低,不咋會用智能手機,有的連手機都沒有,想打疫苗,但是聽說還要預約就一直拖著沒打。這次醫生來咱們工地打疫苗,那方便多了,很感謝工會牽線搭橋,感謝醫生?!?#160;       里面疫苗接種進行的如火如荼,外邊義診的醫生也忙的不亦樂乎。此次義診邀請了十幾名來自寧波市第九醫院的醫生,開設了外科、內科、泌尿科、骨科、中醫科等項目,提供了測血壓、把脈、健康咨詢等服務,實實在在為工友辦實事、解難題。還有醫生模擬急救過程,在他們的指導下,幾位工友完成了一整套的急救動作,現場教學頗見成效。另外,現場還給工友們發放了藿香正氣水、風油精、人丹、清涼油等防暑降溫藥品。    在烈日炎炎的夏天,依久堅守在一線的城市建造者們,你們辛苦了,為你們點贊,同時請務必注意降暑降溫,注意安全,生命健康是第一!寧波建筑服務產業園工會聯合會也會繼續用實際行為為項目建設辛勤付出的工友們排憂解難,“夏日送清涼,冬日送溫暖”,切實讓園區工友感受“娘家人”的存在。
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時間: 2021 - 07 - 17
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7月15日晚,甬江街道總工會、寧波建筑服務產業園工會聯合會、甬江衛生院、寧波市第九醫院聯合在惠貞高級中學項目工地開展疫苗接種、健康義診、送清涼進工地活動,此次活動共有160余名工人參與其中。        活動開始時,甬江街道總工會主席鄭亞萍為惠貞高級中學項目工地授牌,這也是成立的第八個項目工地工會。隨后,進入第二個環節疫苗接種,為確保疫苗的衛生和環境的舒適,接種地點選在了工地的會議室。工會志愿者維持秩序,醫務人員分工明確,工友們排隊出示預約碼、報姓名、接種,活動現場井然有序,此次的疫苗接種任務在大家的共同努力下高效率完成。一位打完疫苗的工友,欣喜地說到:“我們工人大多數文化程度低,不咋會用智能手機,有的連手機都沒有,想打疫苗,但是聽說還要預約就一直拖著沒打。這次醫生來咱們工地打疫苗,那方便多了,很感謝工會牽線搭橋,感謝醫生?!?#160;       里面疫苗接種進行的如火如荼,外邊義診的醫生也忙的不亦樂乎。此次義診邀請了十幾名來自寧波市第九醫院的醫生,開設了外科、內科、泌尿科、骨科、中醫科等項目,提供了測血壓、把脈、健康咨詢等服務,實實在在為工友辦實事、解難題。還有醫生模擬急救過程,在他們的指導下,幾位工友完成了一整套的急救動作,現場教學頗見成效。另外,現場還給工友們發放了藿香正氣水、風油精、人丹、清涼油等防暑降溫藥品。    在烈日炎炎的夏天,依久堅守在一線的城市建造者們,你們辛苦了,為你們點贊,同時請務必注意降暑降溫,注意安全,生命健康是第一!寧波建筑服務產業園工會聯合會也會繼續用實際行為為項目建設辛勤付出的工友們排憂解難,“夏日送清涼,冬日送溫暖”,切實讓園區工友感受“娘家人”的存在。
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時間: 2021 - 07 - 14
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7月12日,全省工會“基層組建、基層改革”工作現場推進會將在寧波召開。當天下午,由省總工會黨組書記、副主席張才方帶隊我省各市總工會黨組書記、常務副主席,分管副主席,基層工作部部長,各縣(市、區)總工會主要負責人,相關省產業工會負責人等160余人參觀考察了寧波江北人力資源產業園,詳細了解我園工會聯合會建設情況以及園區對建筑產業工人的培育情況。    我園作為建筑特色人力資源產業園,擁有眾多靈活就業的建筑農民工。他們作為樸實可敬的城市建設主力軍,也是總工會心系的重要人員之一。產業園根據住建部等12部門聯合印發《關于加快培育新時代建筑產業工人隊伍的指導意見》以及寧波市制訂下發《新時代江北產業工人隊伍建設改革實施方案》等文件,將建筑產業工人培訓基地作為建筑產業工人培育載體,加強建筑工人技能培訓,為建筑產業工人提供全方位服務。未來,園區將繼續助推建筑產業工人隊伍建設,更加大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神等,加快培育高技能建筑人才,為企業提供強勁有力的主力軍!
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時間: 2021 - 07 - 01
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2021年6月29日,中華全國總工會浙江省蹲點工作組組長、網絡工作部副部長王強等一行領導以及寧??h總工會副主席金雙娥、寧??h總工會副主席趙星等一行領導蒞臨園區調研指導。浙江省總工會財務部部長林強以及寧波市總工會黨勞動和經濟工作部副部長周南斌等一行陪同調研并座談。    產業園工會聯合會主席胡優鴛陪同王部長一行領導參觀了園區,并詳細的介紹了園區的建設和發展情況,隨后開展了座談會。在會議上,首先由胡主席匯報了產業園工聯會的建設情況,從“三位一體”總部高地、生活培訓基地、建筑產業工人生產工地上分別成立了產業園工會聯合會、項目工地工會、“建才之家”聯絡小組,更好的服務職工、一線工人,培養建筑產業工人隊伍。其中,重點介紹了江北建筑行業化產業工人隊伍建設改革示范基地—— “建才之家”,“建才之家”作為產業工人實操基地、培育基地、工地職工學校的作用,開展電工、鋼筋工、架子工、砌筑工等職業的技能培訓。隨后,王部長一行與林部長,周部長等熱烈探討了技能等級鑒定、產業工人隊伍培育等方面。王部長指出,此次調研時間短、收獲多,希望產業園工聯會繼續把工會工作開展的更好,為企業的發展提供力所能及的幫助!寧波建筑服務產業園一定將工會建設的更好,為促進企業和諧,積極探索建筑產業工人隊伍建設,盡一份力量!
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時間: 2021 - 06 - 21
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2021年6月18日下午,寧波人力資源服務行業協會會長周永全等領導一行蒞臨產業園調研指導。周會長首先參觀了產業園6樓公共服務平臺以及園區重要企業,并了解產業園建設發展情況,市人社局人才開發科科長沈海等陪同參加。        在座談會上,沈科長向周會長一行介紹寧波江北人力資源產業園服務產業背景、區位戰略優勢等。 產業園運營負責人林通詳細的匯報了,產業園的運營情況,建筑勞務行業的基本情況以及園區雙基地的培訓情況等。一方面,目前建筑行業面臨建筑工人老齡化嚴重,新時代年輕人不愿意進入建筑行業,甚至是管理層也是難以招聘;另一方面,一部分員工流失,對于建筑產業工人隨著各地建筑工地薪資水平逐漸縮小,外省工人更愿意留在當地務工;其次,有一部分工人存在水土不服等情況;隨著主管部門對勞務行業要求越來越高,其他勞務企業給予職位的提升等誘導園區企業勞務管理員有一部分跳槽,多種原因共同導致建筑行業人才缺口等問題。       聽取匯報后,周會長表示:“非常感謝園區經驗的分享,我是2018年來過園區,時隔兩年園區得到了很好的發展,此次讓我對勞務行業認識更加深刻。此外,園區的基地能取的相關資質是比較不錯的,具有行業先進性,你們也是人力資源重要部分,特色部分。希望園區要抓住戰略機遇期,保持產業特色,為行業提供更高的標準,更高的要求,為經濟發展賦能?!?/span>
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時間: 2021 - 06 - 03
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2021年6月2日,為了增加園區職工們的投資意識,產業園工會聯合會特與寧波銀行甬江支行聯合舉辦“投資是一輩子的事情”活動。本次活動由寧波銀行甬江支行理財團隊,為園區職工提供理財講座,共有30余名職工參加。 講師結合當前財富管理新形勢下,從“為何投資;投資什么;怎么投資”三方面展開,通過分享貨幣貶值、投資產品的分類及優缺點、投資實操案例、答疑解惑等,為職工解釋了為什么需要理財,并樹立了一個正確的理財觀念,真正的理財并不完全等同于拿錢去投資。真正的理財,是個人或家庭通過對所擁有的財產進行配置及管理,從而實現家庭財產保值和增值的過程。 通過本次活動,讓平時忙碌很少關注這一領域的職工學習到了不少的理財知識,不一定是有錢才需要理財,沒錢的人更需要理財來積累屬于自己的財富。進行合理的理財,不僅能為我們現在的生活錦上添花,更能培養理財能力,為未來的發展打下良好的基礎。 同時,也提醒理財需要通過正規途徑,理性投資,警惕高收益、高風險平臺,理財有風險,投資需謹慎。
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時間: 2021 - 05 - 28
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5月27日,黔西南州人大常委會副主任、州總工會主席田大寶、黔西南州興義市人大常委會黨組副書記、副主任、市總工會主席唐鋼等一行人蒞臨產業園參觀考察。寧波市江北區人大常委會副主任、總工會主席孫新土等一行陪同考察和接待。  關于園區“丁師傅調解室”的調解情況,田主任給予了肯定,并表示,園區調解工作取得了良好的效果值得借鑒。  園區一直與黔西南地區保持著緊密合作,連續幾年均參與冊亨縣扶貧行動。黔西南地區也是我園眾多工友的家鄉,田主任詢問工人生活生產情況。他表示十分牽掛工人,之后可以加強兩地勞務關愛協作工作,為建筑產業工人謀更多福利。
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時間: 2021 - 05 - 21
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5月20日,杭州市城鄉建設委員會市場處處長郭群、杭州市建筑業管理站總支委員、副站長朱偉強一行5人來園考察調研。。寧波市住建局建筑市場處處長張順寶、寧波建筑市場管理服務總站站長蔣安平一行熱情接待郭處長一行參觀產業園并開展座談會。園區聯合黨委書記唐新球陪同調研。 會議上,張處長簡要介紹了本市建筑勞務市場的發展情況和建筑總包單位的基本情況等。園區聯合黨委書記唐新球匯報了產業園成立的初衷及迄今為止的發展狀況,其中重點介紹了園區的“三地建設”,即“總部高地,培訓基地,生產工地”,通過三地建設來培育建筑產業工人。目前園區擁有兩個培訓基地,即建筑工人產業培訓基地、寧波市技術工人培育基地,以基地的形式給建筑產業工人培訓、考試,來培養一批技能熟練的產業工人隊伍,并為他們提供必要的職業技能培訓和思想教育宣貫,使他們能夠較長期地穩定在同家企業內工作與生活,發揮出比以往更高的勞動生產效率,并以此為基礎探索建筑產業工人的新用工模式。隨后,雙方對建筑產業工人培訓考核等相關問題展開探討。 郭處長表示非常感謝園區的管理模式及建筑產業工人隊伍培訓經驗的分享,此行收獲頗多。郭長表示今后雙方多交流溝通,共同促進行業的發展。
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時間: 2021 - 04 - 23
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4月22日,浙江省總工會黨組書記、副主席張才方 ,浙江省總工會黨組成員、副主席吳海瑜 一行人蒞臨產業園調研指導。寧波市總工會黨組書記、副主席朱學峰、寧波市江北區人大常委主任費偉華一行陪同出席調研。       江北區甬江街道總工會主席鄭亞萍陪同張書記參觀并介紹園區建設情況。    在會上,首先由鄭主席匯報了寧波建筑服務產業園工聯會的建設情況,其中重點說了園區建筑產業工人隊伍建設改革工作。園區采用“總部高地、生活培訓基地、生產工地”三地建設為抓手培育建筑產業工人,打造了工人、班組、高技能管理人員多梯隊培育人才培養體系。    朱書記匯報了寧波市工會工作開展情況。全市新建工會649家,發展會員4.5萬人,其中靈活就業群體(八大群體)建會15家,入會4000余人,累計組建工會組織19118家,發展會員286.2萬人,工會實名制數據庫入庫數位居全省第一。    針對下階段工作,朱書記講到“寧波工會將堅持黨建帶工建,積極探索新業態新領域組建模式,突出“八大群體”建會入會工作,重點在機制保障、平臺搭建、規范建設、隊伍提升等方面聚焦用力,以更大力度、更實舉措抓實抓好基層工會組建和基層工會改革“兩基”工作,努力把工會工作的“本”固起來、“基”強起來,不斷增強工會組織吸引力凝聚力戰斗力”。    張書記聽取匯報后肯定了寧波市總工會取得的成效。他表示:寧波市總工會全市域推進“三新”領域“八大群體”建會入會工作,取得了新的成效,為全省開了個好頭。特別是在畫好路徑圖,打好組合拳,拉網式排查等方面,做到全局性謀劃;在清單管理抓單建,服務先行促聯建,數字賦能推入會等方面,措施實,理念新,做到整體推進,集中發力;在健全通報核查機制,落實經費保障機制等方面力度大,落實嚴,具有很...
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時間: 2021 - 04 - 05
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3月31日,產業園五位企業家赴陜西省西安市參加《加快培育新時代建筑產業工人隊伍的指導意見》暨《建筑勞務管理標準》宣貫培訓班。本次會議是由中國建筑業協會和陜西省建筑業協會主辦、中國建筑業協會建筑供應鏈與勞務管理分會承辦。住房和城鄉建設部建筑市場監管司施工監管處副處長米凱,中國建筑業協會建筑供應鏈與勞務管理分會副會長兼秘書長邢作國一行,以及來自全國各地建設主管部門、行業協會、建筑企業、勞務企業的近400名代表參加會議。培訓班上,米凱深入解讀了住房和城鄉建設部等12部委印發的《關于加快培育新時代建筑產業工人隊伍的指導意見》的出臺背景、總體思路、工作目標、主要任務以及保障措施,其中講到“大力發展專業作業企業”,建立建筑工人服務園時,提及寧波建筑服務產業園,并對園區取得的初步成效給予了肯定。             隨后,西安市住房和城鄉建設局建筑業管理處負責人張春峰、陜西建工控股集團有限公司勞務管理中心主任陳寶斌、陜西奧翔天越實業有限公司董事長肖治頡、中建八局第一建設有限公司副總經理寧文忠,分別結合各自的實踐,分享了建筑產業工人隊伍培育、勞務用工管理等方面的經驗和做法。此外,園區企業浙江廣宜人力資源集團有限公司總經理唐新球分享了國內建筑服務產業園的建設、發展、運營情況。主要以寧波建筑服務產業園為例,簡述了以園區為平臺,通過黨建引領為橋梁,以“三地”建設為抓手,探索培育新時代建筑產業工人隊伍,以及分析了目前建園以及運營存在的一些問題與對策。中國建筑業協會建筑供應鏈與勞務管理分會專家委員會主任、北京建筑大學工程管理研究所所長尤完教授宣貫了中國建筑業協會發布的《建筑勞務管理標準》;關心關愛建筑工人行動負責人侯小龍就《關心關愛建筑工人行動方案(2021)》進行了解讀。4月1日,在陜...
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時間: 2021 - 03 - 19
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3月18日,晚上7點,甬江街道總工會、寧波建筑服務產業園工會聯合會在保億和寧府項目工地食堂開展了“學黨史,慶百年”的活動,為建筑工人送來了暖心的精神食糧,有近100名建筑工人參加了此次活動。宣講團成員分別結合各自工作經歷,就學習宣傳黨史與工地建筑工人互動交流。      產業園工會聯合會胡優鴛主席與現場工人們一起分享了在黨的領導下,政府為改善工人工作環境進行的舉措、工會組織的志愿服務,還有一些關系到普通工人的政策補貼,把黨史精神聯系到工人們的日常生活中。      鄭主席也精心準備了一篇宣講內容,給工人們科普了中國共產黨的基本知識,重大的歷史事件等。鄭主席講得用心,工友們聽得仔細,掌聲不時響起。在場工友很多都是第一次聆聽黨的歷程,讓他們深有感觸。      聽完鄭主席的宣講后,我們開展了黨史知識競賽,工人們剛好可以現學現用,加深對黨史知識的印象。工人積極參與其中,同時我們也為搶答成功的工人準備了一份小禮物,工人們臉上都洋溢著幸福的笑容。      課后,我們進行了授書,來自江西九江的粉刷工人屈秋樣接過書后說 “我們工人文化水平不高,平時對黨史這一塊沒有深入的學習機會,與宣講員面對面地交流,使我對黨史的理解更加深刻、透徹?!彼硎?,要深入學習黨史精神,不斷創新工作方法,以更加飽滿的熱情投入到工作中去。     甬江街道總工會、產業工會聯合會希望通過本次活動能夠增加工友們對黨的認識。讓他們更加知黨、敬黨、愛黨。產業園工會聯合會也將繼續保持著初心,為企業職工、建筑工人服務。
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時間: 2021 - 03 - 12
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2021年3月11日,江北區經濟工作會議召開,會上對2020年度優秀企業和企業家予以表彰。其中園區企業浙江廣宜人力資源集團有限公司(下文廣宜集團)、寧波市建設勞務有限公司、浙江誠暉人力資源發展集團有限公司(下文誠暉集團)均入圍區服務業百強企業;廣宜集團榮獲“服務業明星企業”稱號、“創新發展示范企業獎”稱號;誠暉集團還榮獲“服務業明星企業”稱號、“畝均英雄獎”稱號;廣宜集團董事長唐新球榮獲“2020年度金鷹獎”稱號;誠暉集團有限公司董事長張尚華榮獲“2020年度金雁獎”稱號。2020年伊始,受新冠肺炎疫情影響,園區企業復工復產遭遇嚴峻挑戰。園區積極響應和落實江北區政府的各項政策,為早一步復工復產,園區同心敵愾,包車前往河南、四川等地,將務工人員接回寧波,成為了第一批復工復產企業。在區政府有關部門的正確領導下,在園區企業共同努力下,雖處于逆境,但園區經濟依然實現正增長,營業收入突破110億元。產業園也會加快轉型升級,繼續為建筑產業發展努力,積極助推建筑產業工人隊伍改革,承擔起責任感和使命感,努力為江北經濟發展貢獻力量。
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時間: 2021 - 03 - 12
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3月11日,鄭州航空港經濟綜合實驗區規劃市政建設環保局副局長趙金良一行赴產業園調研考察建筑勞務產業園模式、建筑產業工人培育等。產業園運營公司林通總經理陪同一行人參觀產業園,并組織開展座談會。寧波市江北區人力資源和社會保障局副局長杜傳鵬、江北區人才市場管理辦公室主任鄒士杰、江北區住房和城鄉建設局(交通運輸局)建工管理科王磊科長陪同調研座談。會上,首先由林通總經理對產業園的建設情況、自有產業工人培育的模式、下一步發展的方向做出詳細介紹。其中,主要介紹了園區是以“三地”模式來培育建筑產業工人?!叭亍敝浮敖ㄖa業工人生產工地、生活培訓基地、總部高地”,在“高地”(園區本部)積極搭建黨建引領、政策扶持、法律援助、工會服務、發展共享五大服務平臺,從根本上為建筑農民工向建筑產業工人的華麗轉身提供基礎保障?!盎亍奔磮@區有兩大培訓基地,具有完善的配套設施設備及教師團隊,以培養技能熟練的建筑產業工人隊伍為立腳點,對建筑產業工人的學習、生產和生活進行有序管理,以此來探索建筑產業工人的新用工模式?!肮さ亍敝疙椖抗さ噩F場,將實名制管理抓實,辦好建筑工地工人學校。園區正在探索互聯網+用工模式,將實名制工人數據建立數據庫,從數據中篩選優秀的工人,籌建自有產業工人隊伍,并將惡意討薪等違法行徑的工人或班組,建立黑名單制。其次,園區將繼續堅持黨建引領,積極創建“紅色工地”,繼續為建筑產業工人服務。趙局長對基地如何建立、培訓、發證等提出疑問。杜局表示,人社方面的職業技能評定已下放至符合條件的企業,通過培訓考試可以自主評定。王科表示,“寧波江北作為浙江省新時代建筑產業工人培育試點,也是寧波市唯一試點地區,我們就是以園區基地的形式來探索新時期建筑產業工人隊伍建設,主要先以特種工、PC工來作為突破點,通過培育技術產業工人替代大量使用基礎農民工的傳統班組模式,從而實現建筑產業工人隊伍的改革?!壁w局長表示,非常感謝園...
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時間: 2021 - 03 - 10
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今年是第111個“三八”國際婦女節,為豐富女職工的業余文化生活,為加強企業間的溝通交流,增加園區凝聚力。寧波建筑服務產業園工會聯合會于3月9日組織女職工開展“圓形玻璃多肉微景觀盆栽DIY”活動!        活動共計有59名女職工參加,分兩場進行?;顒娱_始,專業的花藝老師為大家詳細講解了鑒別多肉植物類別、如何選擇沙土、盆栽整體造型設計及備用的各種材料微景觀制作技巧等。在老師的指導下,大家結合個人想法完成了一件件各具特色的作品,為節日的到來增添一道亮麗的風景線。         此外,3月8日上午,甬江街道工會在甬江工業園職工文化活動中心開展女職工烘焙活動(蛋黃酥制作),園區女職工受邀參加活動。制作前烘焙老師準備了油皮、蛋黃等食材。在烘焙老師的指導下,如何處理蛋黃豆沙、揉搓油皮油酥、搟皮包餡。我們悉心每一個步驟、每一個工序制作,開心之情溢于言表。打開烤箱的那一刻,香味四溢,現場彌漫了快樂和幸福的味道,大家瞬間由“小白”變身“西點大師”。    本次微景觀制作、烘焙活動,使她們在舒緩壓力,陶冶身心,相信大家一定會以此次活動為契機,再接再厲,在今后的工作中彰顯新時代女性愛崗敬業的精神風貌,為企業、園區發展做出更大貢獻!
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